为适应学校发展需要，加强学校中层队伍建设，增强学校办学活力，为德才兼备、有能力、有活力的教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，8月9日上午，万婴职教联校（湖南省中南艺术学校、湖南医药职业中等专业学校）举行中层干部岗位公开竞聘大会，黄平董事长、张红专书记等校领导出席，相关专业教学部主任、党员代表、工会代表担任评委，学校部分教职工参加大会。大会分为学工线及教学行政后勤线两个会场，分别举行竞聘。

本次竞聘大会共有15个竞聘岗位，参与竞聘的教职工通过自愿报名、处室、系部推荐，领导小组对新竞聘老师进行了严格的资格审查，坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔原则，确保把德才兼备、实绩突出的老师选拔到中层干部岗位上。

竞聘大会上27名竞聘人员按抽签顺序依次上台演讲，主要从自我介绍、选择岗位的特长和优势、岗位认知、未来工作规划等四个方面进行阐述。演讲结束后，现场评委老师随机对竞聘老师进行提问，竞聘老师作现场回答。下一步，学校人事处将广泛听取各处室、教职工意见，并根据工作需要，综合各项考核结果确认岗位并进行公示。

黄平董事长表示：本次公开竞聘大会的举行，既为优秀人才的脱颖而出搭建了平台，也将进一步强化学校干部队伍建设，增强教职工积极参与学校发展和管理的主人翁意识，为加强学校管理，促进学校内涵发展提供了有力保障。