振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。为造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理、充满活力和安教、乐教、善教的医专优秀教师队伍，提高教学工作的质量，促进学校各项事业的发展，2020年1月6日上午，湖南医药职业中等专业学校举办了一场教师招聘会，壮大发展实力，优化师资力量。我校结合实际，本着“公开、公平、公正、择优录取”的原则，采取优胜劣汰，择优录取的方式，经前期发布招聘启事、简历筛选、资格审查等环节后，最终有40多人参加此次招聘的笔试测试和说课试讲。

为了做好本次教师招聘工作，我校成立了由党支部书记、校长、关工委主任刘真根为组长，校务会其他成员为主要负责人，各部门科长为成员的“招聘工作领导小组”，多次召开调度会，研究制定了详细的招聘工作方案，主要由学校人力资源部、学保科积极筹办。

招聘期间，学校工会主席、副校长陈小平全程到现场指导招聘工作，学校副校长李荣辉全面主持本次招聘的试讲环节，执行校长、关工委执行主任梁辉平与每一位面试者都进行了详细的问答和考核。他们通过和应聘者的沟通交流中表露了对招聘组织工作的充分肯定。本次公开招聘为优化学校师资队伍提供了重要渠道，为做好2020年教学工作打下了坚实基础。

笔试开始前，我校人力资源部部长黎咸亮在计算机教室对前来应聘的人员进行了宣讲和答疑，让每一位应聘大学生更详细的了解医专校园。随后根据他们报名的不同岗位进行了笔试测试。

在试讲、面谈环节中，着重测评应聘专业教师的授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解、心理素质、仪表仪态等基本情况，全面判断应聘专业教师是否适合岗位要求。每位应聘者充分展示自身的才华素养，评审团也从专业的角度对其进行考察和评价。通过各项考核的层层筛选，数位优秀教师脱颖而出，与学校成功签约并达成后备意向。

面试老师与我校学保科科长李波、副科长刘国庆、副科长刘胜春交流工作经验。

湖南医药职业中等专业学校是一个开放、包容、共享的平台，以开明的思想治学理校，以前瞻性的眼界洞察教育变革，以开阔的胸怀接纳八方学子，以守土有责的敬业精神培养时代英才，守望教育梦想。

中午，面试老师在我校食堂，自觉排队，领取为他们提前准备好的自助餐。

本次教师招聘会的成功举办，体现了我校坚持以人为本、适性发展、共同参与、追求卓越的办学理念，同时也展现了我校在新时代、新理论背景下，对教师队伍的引进和培养工作的高度重视。