2018年上学期，我校党支部十分重视关心下一代工作，学校关工委2月27日成立以来，在市教育局关工委的亲切指导下，乘民办教育机构关工委工作试点的东风，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥关工委作用，急学校所急、想青少年所需、尽关工委所能，在不断提高青年教师与学生的思想道德素质、身心健康素质、职业技能素质和创新创业能力，促进青年教师与学生健康成长方面贡献了一定的力量。现将工作汇报如下：

一、思想明确，指导有方。

学校关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“积极稳妥、实事求是、党建引领、部门联动”的原则，围绕学校中心工作，用社会主义核心价值观教育引领学生和青年教师，以改革创新精神推进关心下一代工作，协同社会与学校各方面力量关心爱护学生和青年教师，努力为他们办实事、做好事、解难事。

二、机构健全，领导有力。

为切实加强对学校关工委建设工作的组织领导，积极创造良好工作环境，形成上下联动、蹄疾步稳的工作格局。由学校党支部书记、校长刘真根同志任主任，执行校长梁辉平同志任执行主任，副书记、副校长、工会主席任副主任，部分35 岁以上的中层干部及老员工任委员，组成了学校关工委领导小组。

领导小组下设两个办公室，办公室分别设人力资源部、学保科（校团委），由学校人力资源部部长任教职工工作组办公室主任，由学保科科长（兼团委书记）任学生工作组办公室主任。

三、活动丰富，引导有效。

在党支部的领导下，学校关工委依托工会、办公室、人力资源部、学保科、教务科、学籍管理与资助中心等部门，加强了与校团委、学生会、社团联合会、团支部、班委会等群团组织的协作配合，相互支持、齐抓共管、形成了工作合力和良性运转机制。

（一）召开关工委工作研讨会，大家群策群力，建言献策，促进了关工委建立健全发展。

（二）加强宣传，提高广大师生对关工委的认知度，有效促进了关心下一代工作。

（三）举行“结对子”仪式，让老同志充分发挥优势，获得尊重；让青年教师有指导，有关爱，有进步。

（四）推广“学生成长手册”，记录学生的成长点滴，引导学生健康成长。

（五）推广“谈心谈话”活动，实施“精准助业”，辅导青年教师填写“成长手册”，指导他们端正思想态度，提高业务技能水平。

（六）指导教务科、学保科和学生组织开展学生职业技能文化节，丰富校园文化生活，展示学生青春风采。

（七）举办“红旗飘飘，引我成长”征文比赛，引导学生热爱祖国，感恩社会，同时推荐优秀作品到市赛参评。

（八）指导校团委培训入团积极分子，发展新团员，举行宣誓仪式，组织全校师生重温入团誓词。

（九）倡导学生强化“五个一工程”素质训练，努力提高学生综合素质。

（十）指导学保科与校团委，推进学习“雷锋精神”与“五种意识”主题德育教育活动，让学生有感恩之心，助人之行，爱国之实。

（十一）积极组织开展“打赢蓝天保卫战”专项行动，强化学生环保意识，提高校园文明卫生水平。

（十二）指导学保科开展安全教育，关注学生思想健康与稳定状况，确保学生安全健康，校园平安和谐。

（十三）开展“精准助学”活动，不让一个贫困的学生失学，让他们同在校园内茁壮成长。

在关心中成长，在成长中关心，我们永远在路上。以上就是我校关工委工作的简要汇报。在下学期，我们将继续努力，为学生与青年教师服好务，为学校的发展出好力，争创“五好”关工委。