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踔厉奋进开新局 笃行致远再出发|我校举办2025年春季学期第一次教职工大会

来源:本站原创          2025-02-13

2 月 11日上午,湖南医药职业中等专业学校的校园里洋溢着蓬勃的朝气与热烈的氛围,全体教职工齐聚一堂,共同迎来了 2025 年第一次教职工大会。会议现场,座无虚席,大家的脸上都带着对新一年工作的期待与憧憬。


陈小平校长:新春逐梦谋发展,趁势而上谱新篇

大会伊始,学校党总支书记、执行校长陈小平登台,发表了热情洋溢的新年致辞。他简要回顾了学校在2024年取得的可喜成绩,并对全体教职工在过去一年里的辛勤耕耘表达了衷心的感谢和2025年的新年祝福。2025年,学校将紧紧围绕集团“一个引领”、突出“两个重点”、聚焦“三大产业”、发展“四大业务”、实施“五项工程”、推动“六个提升”的发展思路,以学校发展为根本,落实各项经济指标打造湖南民办的“长沙标杆”。陈校长着重对2025年上半年的重点工作进行了部署:一是强化党建引领作用,推动学校高质量发展;二是强化“三个加强”,创建平安校园;三是强化结果导向,多维发力、精准做好2025年招生宣传工作;四是强化工作执行力,优化管理机制;五是强化教师队伍建设,提升学校内涵发展;六是强化教育教学精细化管理;七是强化德育工作成效,夯实学生日常管理;八是强化保障体系建设,提升教师幸福指数。



龙卫星副校长:乘风起航,聚焦教学,夯实根基

龙卫星副校长就2025年春季学期教学线开学工作、新学期作息时间、2025年单招考试、护理类专业学生的实习等工作的详细的介绍,并对相关工作提出了明确、具体的工作要求。在教学质量提升举措上,龙卫星副校长强调要加强教学过程管理,建立健全教学质量监控体系,通过定期听课、教学检查、技能竞赛等方式,及时发现和解决教学中存在的问题。鼓励教师开展教学改革和创新,探索多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性,提高课堂教学效果,培养学生的实践能力和解决问题的能力。


陈洁霞副校长:牢筑师德师风底线,坚守育人初心

陈洁霞副校长就师德师风建设、人事制度管理、收费等工作进行了相关部署。在师德师风建设方面,她强调要加强教师的思想政治教育和职业道德培训,定期组织教师学习师德规范和教育法律法规,建立健全师德师风考核评价机制,将师德表现纳入教师绩效考核、职称评定、评优评先等工作中。在人事制度管理上,她提出要优化教师队伍结构,加大人才引进力度,吸引更多高素质、高学历的优秀人才加入学校教师队伍。同时,完善教师激励机制,建立科学合理的薪酬体系和绩效考核制度,充分调动教师的工作积极性和创造性。加强教师的职业发展规划指导,为教师提供更多的培训和晋升机会,促进教师的专业成长和职业发展。

责任签订:使命在肩,信守承诺,携手前行


在热烈的氛围中,全体教职员工迎来了庄重而严肃的责任签订环节。一份份师德师风责任状和安全工作责任状,承载着沉甸甸的使命与担当,被分发到每一位教职工手中。在仔细确认每一项条款后,教职工们郑重地拿起笔,在责任状上签下自己的名字,签下的不仅是一份承诺,更是对教育事业的忠诚与坚守。随后,各部门负责人依次上台,递交 2025 年目标责任状。每一份目标责任状都明确了各部门在新的一年里的工作任务和目标,涵盖教学质量提升、学生管理、师资队伍建设等多个方面。


彭建成书记:以教育家精神推动学校高质量发展


彭建成书记以《强化常规管理,提高工作实效,以教育家精神推动学校高质量发展》做了主题分享。他要求学校的教职工要把学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神与学习贯彻习近平总书记关于职业教育的系列重要讲话、重要指示精神有机结合起来,求真务实、改革创新,全面提升湖南医专的的核心竞争力。他从八个方面对学校2025年的工作提出了要求:一是锚定立德树人制高点,把准中等职业教育发展大方向;二是坚持政治引领,抓强学校党建工作,促进学校内涵发展;三是突出培根铸魂,完善立德树人体制机制;四是抓实抓细教学常规,提高培养质量,提升教学实效;五是加强师资队伍建设,始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置;六是加强服务能力建设,深挖改革创新突破点,拓展中等职业教育发展新空间;七是做大做强高考部,实行升学部分层教学,实现高考部和升学部的融合;八是全校一盘棋,各部门各施其职,各负其责,相互配合,眼中有学生,心中有学校,促进学校高质量发展。


彭书记鼓励大家要勇于创新、敢于担当,不断提升自己的专业水平和教育教学能力,为学生的成长成才贡献自己的力量。他的话语如同一剂强心针,激发了教职工们的工作热情和奋斗精神。